A-ha élmények, vezetői önreflexiók, felismerések és elismerések tárultak fel a Maven7 és tanácsadó partnere, az OD Partner közös megrendezésében létrejött Hálózatkutatási HR szakmai műhely keretében.
A rendezvényen az ügyfeleinké volt a főszerep: Fréderic Bout, a Ségécé Magyarország ügyvezető igazgatója és Révész Zoltán, a Tetra Pak Ellátási lánc igazgatója, valamint HR vezetője, Lisicza Orsolya foglalták össze hálózatkutatási projektjeinkkel kapcsolatos tapasztalataikat.
SAP bevezetés nehézségei ill. csapatépítés, látszólag igencsak eltérő témák! A beszámolókból megismerhettük, hogy a hálózatos modellezés miként mutatott új utat a két szervezet működési nehézségeiben.
Az előadók nem csomagolták és nem leplezték érzelmeiket: a diagnosztikai folyamat mind a szervezet, mind a vezető számára kihívásokkal teli, tanulást és fejlődést ösztönző folyamattá vált.
A vezetők által őszintén felvállalt és megmutatott vezetői dilemmák és önreflexiók tették ezt a rendezvényt mindannyiunk számára igazi tanulási lehetőséggé.
A jelenlévő félszáz szakmabéli visszajelzései szerint boldogan nyugtázzuk, hogy nem csak a hálózatkutatás kapcsán sikerült új ismereteket és lehetőségeket mutatnunk, hanem ügyfeleink és partnereink révén igazi vezetői példamutatásokkal is gazdagodhattunk. Köszönjük a részvételt és a megtisztelő érdeklődést mind előadóinknak, mind a workshop résztvevőinek!
